МЕРЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

МЕРЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
• Правовые. Сюда входят законы, стандарты, инструкции и нормативные акты, установленные государством. Они определяют стандарты безопасных условий труда и обеспечивают их соблюдение.
• Социально-экономические. К ним относят социальное страхование, компенсации при производственных травмах и профзаболеваниях, льготы для работников вредных и опасных производств (дополнительный отпуск, повышенная ставка, оплачиваемые перерывы).
• Санитарно-гигиенические. Меры защищают работников от вредных и опасных воздействий на месте работы. Например, дезинфекция помещений, установка душевых и гардеробов, проверка вентиляции, освещения и комнатной температуры.
• Лечебно-профилактические. В эти меры входят медицинские осмотры и обследования, организация подходящих режимов труда и отдыха, обустройство медпунктов.
• Реабилитационные. К ним прибегают в случаях, когда сотрудник получил на работе травму или заработал профзаболевание. Тогда работодатели обязаны доставить человека в больницу для получения первой помощи, отправить на лечение в санаторий, обеспечить более лёгкие условия труда, компенсировать расходы на обследование, лечение, лекарства.